Cap’Industrie :
Cap’Industrie : 5 piliers pour aider les industriels des Hauts-de-France à performer
7 décembre 2018
UIMM Saint Quentin | 09 : 00
Dans le cadre des ateliers de prospective, Cap Industrie et ses partenaires organisent des ateliers sur la thématique : « Faciliter vos recrutements par la maîtrise de votre Marque Employeur »
Bien que le concept soit apparu dans les années 1990, on parle beaucoup ces derniers temps de « marque employeur ».
Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Et pourquoi les entreprises devraient-elles s’en préoccuper et comment ? La marque employeur concerne-t-elle tout le monde : grandes et petites entreprises ? Voici autant de questions auxquelles nous vous proposons de répondre afin de vous guider dans le développement de votre marque employeur.
Toutes les entreprises ont une marque employeur. Sur le plan du recrutement, et plus particulièrement du recrutement 2.0 (réseaux sociaux professionnels, sites de recrutement en ligne, sites de notation d’entreprise, ...), la gestion de sa marque employeur est devenue indispensable.
Toutes les entreprises doivent donc s’en préoccuper pour attirer les compétences nécessaires à leur activité !
Cet atelier est animé par Isabelle NAPOLITANO, dirigeante du cabinet TECH-PLACE
A noter : d'autres ateliers sur cette thématique se dérouleront en région Hauts-de-France
